Activiteit

Is loopbaancoaching iets voor mij als hoogbegaafde volwassene?

9 maart 2020
Datum: Maandag 9 maart 2020
Tijd: 09:00 tot 12:00
Type: Overig

Kan je je als hoogbegaafde volwassene vinden in één of meer van onderstaande kenmerken?

  • Je hebt een heel sterk rechtvaardigheidsgevoel.
  • Je functioneert het beste solo.
  • Anderen kunnen je vaak niet volgen en dat geeft veel onbegrip.
  • Je ziet snel oplossingen voor problemen.
  • Je stelt hoge eisen, vooral aan jezelf.
  • Je vraagt je regelmatig af of dit het nu is.
  • Je hebt een hekel aan 'moeten' en regeltjes.
  • Je voelt veel innerlijke onrust.
  • Je hebt een sterk gevoel van anders zijn.

Moet je ook vaststellen dat op je werk deze kenmerken ervoor zorgen dat het momenteel niet de ideale plaats is voor jou. Kost je werk je momenteel veel energie of ben je momenteel hard op zoek naar je talenten of je passies? Heb je het gevoel dat het tijd wordt om een nieuwe stap te zetten maar weet je niet naar waar? Misschien een andere functie binnen jouw bedrijf of een ander bedrijf? Ben je op zoek naar hoe je een optimale work-life balance kan vinden? Wat jouw kansen zijn bij je huidige werkgever of op de arbeidsmarkt? Of droom je van een eigen zaak en word je beter zelfstandige?

Vraag je je af of een loopbaancoach met specialisatie Hoogbegaafdheid je hierin kan helpen? Maar ben je (noch) niet bereid om al loopbaancheques aan te vragen omdat je niet zeker bent dat het klikt?

Dan kan je in de week van de hoogbegaafdheid gratis een kennismakingsgesprek aanvragen. In dit vrijblijvend gesprek kan je dan kijken of 1) het klikt met de coach en 2) of loopbaancoaching iets is voor jou als HB Volwassene.

Inschrijving via https://loopbaancoaching.net/waarom-loopbaancoaching/contactformulier-week-van-de-hoogbegaafdheid/

Deelnemers

U moet ingelogd zijn om te kunnen zien wie zich aangemeld heeft en/of om uzelf aan te melden.

Bent u nog niet geregistreerd op deze website? Registreren »
Thema'sLeermodulesProfessionelenScholen & organisatiesWerkgroepenOndersteuningsbeleid CSFNieuwsbriefOver TALENT