Zoeken

Hoogbegaafd, en toch gebuisd: onderpresteren – wees er vroeg bij, zo is het gemakkelijker op te lossen.

  Hoe vroeger je stappen zet, hoe beter het vermeden en opgelost kan worden. De oorzaak van het falen van de hoogbegaafde kinderen in de loop van de schoolcarrière zit vooral bij de start ervan....

Inge Deprez

Juf kangoeroeklas( begeleiding hoogbegaafden/snellerendenà OLGO - Professional

Kleuternetwerk 2022-2023

De mensen die deelnemen aan het kleuternetwerk van de nodige info voorzien. Ondersteuning voor deze groep op dezelfde manier aanbieden

Ontwikkelingsvoorsprong vaak te laat herkend : heel belangrijk. Hoe sneller je stappen zet, hoe kleiner je problemen zullen zijn.

Bij ons startte het bij ons derde kind. Ons gromicoach verhaal is gestart bij ons derde kind. Deze veranderde heel snel als ze in de kleuterklas zat. Gedurende die drie jaar kleuterklas was het een...

Projectteam TALENT

Profielfoto van Projectteam TALENT
- Professional Projectteam TALENT
Geplaatst door project TALENT

Motivatie en onderpresteren in het secundair onderwijs

Welke motivationele factoren zorgen er voor dat sommige begaafde leerlingen in de eerste graad van het SO het goed doen op school terwijl anderen onderpresteren? Rond deze vraag interviewde TALENT-collega Katelijne Barbier enkele leerlingen uit het SO.
Profielfoto van Projectteam TALENT

Talentvol

Een wat? Een plusgroep, een pluskamp?!

Een hulpvraag van kinderen die ik in mijn praktijk zie, is dat ze zich soms niet  begrepen voelen. Ze zeggen letterlijk “ Wat is er toch met mij? Ben ik de enige van mijn klas die de optellingen tot en...
Profielfoto van Valerie Dupret

Els C.M. Debuyck

Ondersteuner type 3, type 9 en basisaanbod Ondersteuningsnetwerk Zuid - Professional

Positive Discipline : wees een hangmat ouder en geef je kind de ruimte

Net op een leuk artikel gestoten die perfect aangeeft wat we deze week in onze thema avond rond onderpresteren verteld hebben rond taken doen. (Positive Discipline tips die we ook in...
Thema'sLeermodulesProfessionelenScholen & organisatiesWerkgroepenOndersteuningsbeleid CSFNieuwsbriefOver TALENT